Vaardigheidstraining: Leading Change

 

Is jouw organisatie toe aan een diepgaande transformatie? Denk aan het behouden van bestaande klanten, het aantrekken van nieuwe, het boeien en binden van de juiste medewerkers, en het behouden van concurrentievoordeel. Dan is deze training precies wat je nodig hebt.

 

Verandering binnen een organisatie kan uitdagend zijn. Oude patronen zitten diep geworteld en het gevoel van urgentie ontbreekt vaak. Het idee van een vernieuwde versie 3.0 bereikt niet alle medewerkers, waardoor de cruciale omslag te lang op zich laat wachten. Als commercieel directeur, marketeer of salesmanager wordt het geduld op de proef gesteld, en in een poging resultaten te boeken wordt er harder gewerkt. Maar het gewenste resultaat blijft uit.

 

Het is tijd om het veranderproces slimmer en doortastender aan te pakken, zodat bestaande patronen daadwerkelijk worden doorbroken. Soms is het nodig om te vertragen om vervolgens te kunnen versnellen.

 

Tijdens deze interactieve sessie krijg je inzicht in hoe jij en je team de verandering in jouw organisatie een structurele boost kunnen geven. We behandelen onder andere de fasen van een veranderproces, het vormen van winnende coalities, het stimuleren van betrokkenheid en zelfsturing bij medewerkers, het effectief omgaan met weerstand, het herkennen en doorbreken van bestaande patronen, en vooral hoe je zelf dit veranderproces kunt leiden door het goede voorbeeld te geven. We putten uit de kennis van change experts zoals Kotter, Sinek, de Caluwé en Ardon.
De training focust op praktijkcases boven theoretische concepten, waarbij action learning centraal staat. Deelnemers krijgen de kans om een maatwerkcase, vertrouwelijk, in te brengen door middel van een voorbereidende change scan.