Werkgevers moeten hun personeel meer ruimte geven om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, ook als die vaardigheden niet direct aansluiten bij de baan van de werknemer. Dat schrijft de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) in een rapport over de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe valt dit in de praktijk te brengen?
De Sociaal Economische Raad (SER) juicht de conclusie van de OESO toe. ‘De OESO zegt vooral: het is heel urgent dat we nu in Nederland zorgen dat we dat leven lang leren, waar we al vreselijk lang over praten, nu gaan doen. Daar zijn wij het vanuit de SER zeer mee eens’, zegt SER-voorzitter Mariëtte Hamer.
Bron en volledig bericht: BNR