Om gecertificeerd te kunnen worden als Senior Marketing Professional, dien je aan te tonen dat je voldoet aan de vereisten voor certificering.

SMP-ers onderschrijven een Code of Conduct

Artikel 1: Vereisten
1. De kandidaat beschikt over aantoonbaar voldoende opleiding (zie art. 3)
2. De kandidaat beschikt over aantoonbaar voldoende werkervaring (zie art. 4)
3. De kandidaat is op marketingmanagementniveau werkzaam in een lijn-, of adviesfunctie op het gebied van marketing
4. Deze werkzaamheden dienen voor de kandidaat de hoofdactiviteit te zijn
5. De kandidaat voldoet aan de eisen van waardige beroepsuitoefening zoals aangegeven in de Gedragscode van de Senior Marketing Professional
6. De kandidaat heeft een onbesproken reputatie en is publiekelijk niet in opspraak wegens gedrag dat tegenstrijdig is met het algemeen normbesef, waardoor de reputatie van de Senior Marketing Professional en NIMA zou kunnen worden geschaad
7. De kandidaat zal gedurende zijn certificering als Senior Marketing Professional regelmatig activiteiten uitvoeren waarmee zijn/haar marketingvaardigheden op voldoende hoog niveau blijven en het kennisniveau op peil wordt gehouden
8. Om de drie jaar vindt er een hertoetsing plaats van vereiste vaardigheden

Artikel 2: Gebruik titel

1. De kandidaten die worden gecertificeerd als Senior Marketing Professional zijn gerechtigd zich Senior Marketing Professional te noemen, door de hoofdletters SMP achter de familienaam te vermelden
2. De titel Senior Marketing Professional is een persoonlijke titel die niet kan worden gevoerd door bedrijven, instellingen of organisaties waar de Senior Marketing Professional voor werkt

Artikel 3: Waardering opleiding

1. De kandidaat kan alleen met de hoogst genoten opleiding waardering toegekend krijgen
2. De kandidaat dient tenminste een marketingdiploma op hbo-niveau te hebben, te vergelijken met o.a. het NIMA Marketing B Diploma, equivalent met EQF-level 6. Indien je niet zeker bent of je aan deze voorwaarden voldoet neem dan contact op met NIMA
3. Kopieën van diploma’s dienen bij de online aanvraag te worden bijgesloten en dienen gewaarmerkt te zijn

Artikel 4: Waardering relevante werkervaring
a. De kandidaat dient over minimaal vijf jaar relevante werkervaring in marketing te beschikken. Met deze werkervaring moet de kandidaat minimaal 24 waarderingspunten behalen
b. Bij de waardering voor relevante werkervaring wordt onderscheid gemaakt tussen een functie als lijnfunctionaris, interim professional of ondernemer en een functie als adviseur/consultant
c. De waardering voor relevante werkervaring als lijnfunctionaris, interim professional of ondernemer is als volgt:

1. De waardering voor relevante werkervaring als marketing adviseur/consultant is als volgt:

2. Indien een kandidaat niet voldoende marketingwerkervaring heeft (minimaal 12 waarderingspunten voor een functie in marketing is vereiste) kan dit gecompenseerd worden met leidinggevende werkervaring op het gebied van Sales of Communicatie. De waardering is dan als volgt:

Artikel 5: Referentenonderzoek

1. Contactgegevens van minimaal twee referenties van bedrijven waar de kandidaat werkzaam is geweest, dienen te worden opgegeven via het online aanvraagformulier. Een referentenonderzoek wordt uitgevoerd, waarbij tenminste contact wordt gezocht met één referent
2. Ten behoeve van het dossier dient een duidelijke inschatting van de laatste functie(s) voorhanden te zijn. Daartoe wordt minstens één referent, die door de kandidaat op het aanvraagformulier is vermeld, telefonisch geraadpleegd (opleiding, werkervaring, overige activiteiten)
3. De referent is in elk geval een contactpersoon van een bedrijf waarbinnen de kandidaat minimaal zes maanden een functie heeft bekleed
Het volgende wordt geverifieerd (Let op: er wordt niet gevraagd naar functioneren van de persoon):

• Klopt de benaming van de functie/opleiding?
• Klopt de periode waarin de persoon de functie vervuld heeft/opleiding heeft gevolgd?
• Kloppen de werkzaamheden behorende bij de functie (verantwoordelijkheidsniveau, marketinggehalte van de functie, beschikbare budget, winstverantwoordelijkheid, aantal werknemers waaraan werd leidinggegeven, plaats in de afdeling en totale organisatie/vakkenpakket behorende bij de opleiding)?

Voldoe jij aan deze vereisten? Stuur dan je cv o.v.v. ‘SMP’ naar members@nima.nl. Ook bij twijfel kun je altijd mailen of bellen met 020 -503 93 00. Een eerste screening is kosteloos en vrijblijvend.

De community voor Senior Professionals organiseert speciaal voor de ruim 300 gecertificeerde marketingprofessionals activiteiten en besloten sessies, zoals:

• SP Roundtables
• SP MasterMinds
• SP on Tour

SP Roundtable
Bij een ‘SP Roundtable’ ga je met een kleine groep van ongeveer tien Senior Professionals verder in op een bepaald onderwerp zoals contentmarketing, eventmarketing, PR, social media, etc.

SP MasterMinds
Doe je mee aan de ‘SP MasterMinds’? Dan neem je deel aan een kleine mentorgroep waarbinnen professionals elkaar verder helpen. Dat kan op allerlei gebieden zijn: issues op werk, uitdagingen in het vak of wellicht op persoonlijk, professional vlak. Je leert van elkaar, maar trekt vooral samen op, op een laagdrempelige manier.

SP on Tour
Het concept van de ‘Senior Professionals on Tour’ is door het netwerk zelf vormgegeven. Een event voor en door Senior Professionals op locatie ergens in den lande bij een Senior Professional, die in een korte presentatie toelicht wat hem/haar bezighoudt in het marketingbestaan. De tweede helft van het programma wordt ingevuld met ‘open space discussies’, die zich kenmerken door het elkaar leren kennen en waarbij het halen en brengen van kennis centraal staat.

Een impressie van dit event:

Een belangrijk onderdeel van persoonscertificering is permanente educatie. Het continu op blijven doen van nieuwe kennis zorgt ervoor dat gecertificeerden over actuele kennis van het marketingvak beschikken.

Het gaat dan over het marketingvak in de brede zin van het woord; marktonderzoek, communicatie, verkoop of andere terreinen van klantgericht ondernemen horen hierbij.

NIMA voorziet in permanente educatie met zijn eigen programma met onder andere masterclasses, mastercourses, workshops en vaardigheidstrainingen. Deze zijn terug te vinden in de NIMA Academy. Bij elk event is te zien hoeveel PE-punten worden toegekend aan deelname, wat de kosten zijn voor leden en niet-leden en of het binnen het eventuele passe-partout valt. Er zijn ook externe opleiders die hun programma’s laten accrediteren door NIMA.

Als SMP’er heb je drie jaar de tijd om aan de PE-vereiste van 90 punten te voldoen. Naast dat je je behaalde punten in MijnNIMA kunt terugvinden, houdt NIMA je uiteraard regelmatig op de hoogte van je status en voorziet je, indien wenselijk, -van de nodige tips om je punten te behalen.

De community voor Senior Marketing Professionals organiseert speciaal voor de ruim 300 gecertificeerden een aantal keer per jaar besloten sessies. Voor het bijwonen van deze sessies ontvang je PE-punten. Klik hier voor meer informatie over deze sessies, een impressie van de ‘SMP on Tour’ en voor data van komende SMP-events.

PE-punten bij activiteiten

Naast het volgen van PE-geaccrediteerde events zoals vaardigheidstrainingen of masterclasses binnen of buiten NIMA, leveren de volgende activiteiten ook PE-punten op:

• SMP on Tour (drie punten)
• SMP Roundtable (twee punten)
• Het schrijven van blogs, artikelen over marketing gerelateerde onderwerpen (vijf punten per vijf blogs of vijf punten voor een uitgebreid artikel)
• Het verzorgen van presentaties op marketinggebied om kennis te delen (vijf punten)
• Marketingdocentschap min. vijftien uur lesgeven (tien punten per jaar)
• Examineren (vijf punten per drie kandidaten)
• Bestuurswerk op het gebied van marketing, sales of communicatie (tien punten per jaar)
• Het recenseren van marketingboeken (vijf punten)

Deze activiteiten kun je allemaal opvoeren in jouw persoonlijke dossier in MijnNIMA.
Overweeg je regelmatig aan NIMA-sessies te gaan deelnemen, dan is de passe-partout een mooie aanvulling.

Om je PE-punten te behalen dien je je te committeren aan permanente educatie. Je kunt trainingen volgen bij NIMA of ergens anders. Een PE-activiteit moet aan de volgende eisen voldoen om PE-punten op te leveren. Het dient minimaal op hbo-niveau te zijn (gelijk aan minimaal niveau 6 van het European Qualifications Framework). Er moet een link naar de theorie gemaakt worden en er moet een praktijkcomponent zijn. Tot slot moet het programma aandacht hebben voor toepassing van de inhoud in de praktijk.

Vervolgens:

Het PE-programma moet vernieuwend zijn door een of meerdere van de volgende punten:

• State-of-the-art of actueel onderwerp (in discussies of publicaties)
• Voorhoede kennis behandelen
• Een spreker die bekend staat om innovatie in het vak

EN/OF:

• Het PE-programma moet een interactief deel bevatten onder leiding van een deskundige facilitator. Een moment voor vragen stellen tijdens of na afloop van een bijeenkomst geldt niet als een interactief deel van het programma.

Indien het programma van PE-niveau is, hoeveel PE-punten worden dan toegekend?

Het aantal PE-punten dat wordt toegekend is niet afhankelijk van het niveau maar van de duur van het programma. Alleen uren waarin marketing of marketingverwante onderwerpen (marktonderzoek, communicatie, verkoop of andere terreinen van klantgericht ondernemen) worden behandeld tellen mee.

Contacturen zijn de basis voor PE-punten. Pauzes, ontvangstperioden en borrels achteraf zijn geen contacturen. Programma’s met meerdere contactmomenten worden als één programma beschouwd. Daarbij geldt het volgende:

• Programma’s met een duur van 1 t/m 8 uur met 1 PE-punt per uur worden gehonoreerd
• Programma’s met een duur van 9 t/m 16 uur met 8 PE-punten worden gehonoreerd, plus 0,5 PE-punt voor elk uur boven de eerste 8 (Bv een programma van 16 uur krijgt 12 PE-punten).
• Programma’s met een duur meer dan 16 uur met 12 punten voor de eerste 16 uur plus 0,25 PE-punt voor elk uur boven de 16 uur wordt gewaardeerd
• Aan een PE-programma kan maximaal 30 PE-punten worden toegekend. Dit maximum wordt dus bereikt bij een duur van 88 uur. Ratio; het gaat om permanente educatie waarbij een zekere spreiding in de tijd en van onderwerpen wordt nagestreefd.
• Wanneer er bij een PE-programma expliciet gevraagd wordt naar voorbereiding, dan kan dat met 0,25 punt per voorbereidingsduur worden gewaardeerd met een maximum van 2 PE-punten. Als de voorbereiding bestaat uit het lezen van literatuur dan geldt 25 pagina’s als 1 uur voorbereidingstijd.
• Indien bij het programma werkzaamheden vooraf of achteraf worden verlangd en waarbij door de programma-organisatie wordt vastgesteld dat de deelnemer deze inspanning daadwerkelijk heeft verricht, dan gelden deze uren als contacturen (waardering volgens schema bij punt 1).
• Ook programma’s zonder contacturen kunnen volgens dit systeem (punt 4) in aanmerking komen, mits er sprake is van kennisoverdracht en/of kennisuitwisseling. De inspanningstoets zal in dit geval nog duidelijker moeten worden aangetoond.

De kosten voor het voeren van een titel bedragen 437 euro per jaar incl. btw.

Dit is opgebouwd uit:

• Red Lidmaatschap 317 euro
• Titel 120 euro

Voer je meer dan één titel? Dan betaal je 120-euro incl btw voor een tweede en/of derde titel.
Voor het voeren van twee titels betaal je dus 557 euro per jaar incl. btw

Daarnaast kunnen er kosten verbonden zijn aan het bijwonen van activiteiten in het kader van permanente educatie.

Heeft jouw bedrijf een zakelijk lidmaatschap of sluit jouw werkgever een zakelijke lidmaatschap af en word jij één van de vertegenwoordigers, dan hanteren we alleen de certificering fee. Het zakelijke lidmaatschap komt dan in plaats van het Red Lidmaatschap

Wil je weten hoe een zakelijk lidmaatschap bij jouw bedrijf past? Wij informeren je graag over de mogelijkheden.