Wie deed marketing het best in rampjaar 20?

Juist nu verdienen marketingprestaties een podium, want een crisis haalt in sommigen het beste naar boven.

Na een jaar om nooit te vergeten, of om juist heel snel te vergeten, doemt natuurlijk binnen het vak de vraag op welke Nederlandse bedrijven of personen het meest tot de verbeelding spraken met hun respectievelijke marketingprestaties. Waar de één door de omstandigheden in een uiterst comfortabele positie terecht kwam, heeft de ander het voor de poorten van de hel moeten wegslepen, of erger: is ten onder gegaan. Al begon het kalmpjes: het waren twaalf hysterische maanden. Althans, voor veel professionals in marketing was dat zo.

Iederéén mag meebepalen wie er op de longlist terecht komt

Het wordt een flinke kluif voor de respectievelijke jury’s maar ze gaan er wél uit: De Dutch Marketing Awards over het kalenderjaar 2020. En het is eerder gezegd. Dit vak valt bijna om van de lampen, sterren, spinnen, deurmatten, beesten en bokalen om zichzelf een goed gevoel te bezorgen, maar de marketingawards zijn in Nederland de enige vakprijzen die de héle marketingstrategie beoordelen. En dat in vijf categorieën voor bedrijven en twee voor personen, waaronder die voor dé Marketeer of the Year. Niet op voorspraak van bureaus die met een inschrijf-fee een stichting in stand houden, maar in principe mag iederéén meebepalen wie er op de longlist terecht komt. Je hoeft niet eens zelf in het vak werkzaam te zijn om dat te doen. Dus voor je verder leest: vraag is dus om je mening te geven. Hier kan het.

Op donderdag 22 april organiseert NIMA in samenwerking met Adformatie en PIM de Dutch Marketing Awards. Het moment om stil te staan bij de marketingprestaties in Nederland. Juist nu, want een crisis – zo merkten we – haalt in sommigen het beste naar boven. In dit soort tijden ontstaan de mooiste ideeën en strategieën. Of juist het lef om het te doen. En die creativiteit, goede ideeën en strategieën moeten worden geëerd, aldus de bedenkers van de inmiddels zevende uitreiking.

Geen beauty contest

Iedereen kan dus zijn favoriete marketeer of marketingorganisatie nomineren en daarbij mag je ook jezelf, een collega of je eigen organisatie nomineren, als je het maar in een paar zinnen onderbouwt, want bij iedere nominatie wordt gevraagd om een motivatie. Wat maakt dat juist marketeer X of bedrijf Y dit jaar een Dutch Marketing Award verdient? Die input hebben de jury’s weer nodig want die maken op basis van de inzendingen vervolgens een long- en later een shortlist. De genomineerden die uiteindelijk op de shortlist komen wordt gevraagd om een uitgebereide toelichting en motivatie uit te werken. Ze gaan niet over één nacht ijs en het wordt ook geen beauty contest.

Er wordt beoordeeld of de organisatie voor vernieuwing binnen het marketingvak zorgt

Er wordt wel eens lacherig gedaan over de shitload aan prijzen waarmee het vak van verleiding zichzelf op de schouder slaat, maar er is er maar één die eerder kijkt naar je why dan naar je what en how. Je hóeft niet eens een mediacampagne te hebben gedraaid in 2020 om beste marketingprestatie van het jaar te hebben geleverd.

Bij het kiezen van de winnaars let de jury op verschillende aspecten. Zo wordt er beoordeeld of de organisatie of het merk voor vernieuwing binnen het marketingvak zorgt, maar ook of de organisatie trouw is aan haar DNA. Dat laatste punt zal dit jaar ongetwijfeld zwaarder wegen dan ooit tevoren, want het kwam links en rechts nogal aan op dat DNA. Past de vernieuwing of de nieuw ingeslagen koers wel bij de organisatie? Uiteraard wordt er gelet op de manier waarop een organisatie de relatie met de doelgroep aangaat en onderhoudt. Blijft dit vernieuwend of niet? Alle punten worden zorgvuldig afgewogen tijdens het juryproces, waarna de organisatiesop 22 april zeven Dutch Marketing Awards uitreikt. En zoals voormalig Marketeer of the Year Erik van Engelen het ongeveer eens zei: aan de bar hangend (wanneer dat weer mag) zal een Effie beter klinken, thuis in je leunstoel heb je liever een DMA gewonnen, want die krijg je voor de overige 85 procent van je werk als marketingprofessional. Je hóeft bij wijze van spreken niet eens een mediacampagne te hebben gedraaid in 2020 om beste marketingprestatie van het jaar te hebben geleverd.

Er zijn awards te winnen in zeven categorieën:

  1. Marketing Start-up of the Year
  2. Marketing Scale-up of the Year
  3. Marketing Company of the Year
  4. Internal Branding Company of the Year
  5. Marketing Transformer of the Year
  6. Marketing Talent of the Year
  7. Marketeer of the Year

De lijnen om een organisatie nomineren voor een Dutch Marketing Award zijn open tot en met 31 januari 2021 op dutchmarketingawards.nl. Lees ook het artikel over de winnaars van de Dutch Marketing Awards 2020.

Wat valt in welke categorie? De Marketing Start-ip of the Year inspireert met een onderscheidende introductie in de Nederlandse markt met aantoonbaar goede (begin-)resultaten. Marketing Scale-up of the Year wordt toegekend aan een organisatie, die in de afgelopen jaren, door de inzet van slimme marketing, heeft laten zien succes te kunnen kapitaliseren. Binnen de categorie Marketing Company of the Year speelt marketing al jaren een duidelijke, leidende rol in de organisatie bij het bepalen van visie, purpose, strategie en bedrijfsvoering. De Internal Branding Company of the Year Award wordt toegekend aan de organisatie die het merk van binnenuit tot leven weet te brengen en in brede zin weet te borgen in de organisatie.

Icoon in het vak

Organisaties zijn voortdurend in transitie onder invloed van gedragsverandering en nieuwe technologie. De marketingdiscipline speelt daarbij een grote rol. Voor die bedrijven werd dit jaar voor de derde keer de Marketing Transformer of the Year Award uitgereikt. De titel Marketingtalent of the Year gaat naar een professional die herkenbaar verder gaat dan de baan of rol die hij of zij heeft en van hen vraagt. Durf, ondernemend, eigenzinnig, aanhoudend en daadkrachtig zijn enkele van de termen die hen karakteriseren. Dé Marketeer of the Year is een icoon in het vak en ver daarbuiten. Hij of zij zet op vernieuwende en succesvolle wijze oude én nieuwe marketinginstrumenten in, heeft succes in de markt met deze innovatieve aanpak en is een marketeer waar professionals in marketing en communicatie veel van kunnen leren.

Dit artikel verscheen eerder op

De beste marketing van Nederland

Dutch Marketing Awards

Klik hier om jouw favoriet te nomineren.

Nu we nog steeds met zijn allen in een lock down zitten, lijken de feestelijke momenten misschien ver te zoeken. Maar niets is minder waar. Zoals Rutger Bregman ook aangeeft in zijn boek ‘De meeste mensen deugen’, een crisis haalt het beste in mensen naar boven. In dit soort tijden ontstaan de mooiste ideeën en strategieën. En juist die creativiteit, goede ideeën en strategieën moeten gevierd worden.

Op donderdag 22 april a.s. organiseert NIMA in samenwerking met Adformatie en PIM voor de zevende keer op rij de Dutch Marketing Awards. Het moment om stil te staan bij de marketingprestaties in Nederland. Anders dan bij andere marketingprijzen letten we bij de Dutch Marketing Awards op een marketingorganisatie of een merk, maar niet op een campagne.

Iedereen kan zijn favoriete marketeer of marketingorganisatie nomineren via dutchmarketingawards.nl. Daarbij mag je ook jezelf, je collega of je eigen organisatie nomineren, als je het maar onderbouwt. Bij iedere nominatie wordt gevraagd om een motivatie. Wat maakt nou dat juist marketeer X of bedrijf Y dit jaar een Dutch Marketing Awards verdient? Die input hebben we nodig om een juiste keuze te maken. De jury maakt op basis van de inzendingen vervolgens een long- en later een shortlist.

Bij het kiezen van de winnaars let de jury op verschillende aspecten. Zo wordt er gekeken of de organisatie of het merk voor vernieuwing binnen marketingvak zorgt, maar ook of de organisatie trouw is aan zijn DNA. Dus past die vernieuwing wel bij de organisatie? Uiteraard wordt er gelet op de manier waarop de organisatie de relatie met de doelgroep aangaat en onderhoudt. Blijft dit vernieuwend of niet? Alle punten worden zorgvuldig afgewogen tijdens het juryproces, waarna we op 22 april zeven Dutch Marketing Awards uitreiken.

Er zijn awards te winnen in de categorieën:

  1. Marketing Start-up of the Year
  2. Marketing Scale-up of the Year
  3. Marketing Company of the Year
  4. Internal Branding Company of the Year
  5. Marketing Transformer of the Year
  6. Marketing Talent of the Year
  7. Marketeer of the Year

 

Wil jij een marketeer of een organisatie nomineren voor een Dutch Marketing Award? Dit kan tot en met 31 januari 2021 op dutchmarketingawards.nl.

Lees ook het artikel over de winnaars van de Dutch Marketing Awards 2020.

(Interview) Thijs Lamers – genomineerd voor Marketing Talent of the Year

Thijs Lamers (29), marketeer bij Pink Elephant Netherlands, was één van de vijf genomineerden voor de titel Marketing Talent of the Year tijdens de Dutch Marketing Awards. Om hem beter te leren kennen, en te leren van zijn werk, stelden we hem een aantal vragen.

  1. Kun je in één zin uitleggen wat jouw rol binnen Pink Elephant inhoud?
    Ik ben verantwoordelijk voor marketing en communicatie van Pink Elephant.
  2. Waar ben je je carrière ooit begonnen en waar sta je nu?
    Alles begon met een trade marketingstage bij Unilever. Daarna heb ik intern de stap gemaakt naar het CRM-team, en vervolgens ben ik campagne manager geworden. Ik was op zoek naar een bredere marketingrol, daarom heb ik de stap gemaakt naar IT-organisatie Pink Elephant.
  3. Wat is de grootste blunder in jouw werkzame leven? 
    Tijdens mijn stage bij Unilever moest ik enkele producten bestellen voor een event van een partner. Ik heb per ongeluk omdozen besteld in plaats van losse doosjes waardoor er ongeveer 25x te veel werd afgeleverd.
  4. Waar ben je het meest trots op dat je tot nu toe hebt bereikt?
    Dat de marketingstrategie van Pink Elephant naar een nieuw level is getild en de vele aantoonbaar succesvolle marketingcampagnes.
  5. Van welke marketinghype krijg je jeuk? 
    Alle hypes en trends die zonder logisch na te denken te ver doorgetrokken worden. Soms lijkt het of een trend heilig is: ‘We moeten meer user generated content’… Een klachtenbrief is ook user generated content.
  6. Welke tip geef je aan andere marketeers mee? 
    Geniet van je baan. We are the lucky few.
  7. Nooit meer Netflix of nooit meer social media? 
    Nooit meer Netflix. Social media is een verzamelnaam voor een hele boel platformen. Netflix is maar één aanbieder.

Lees ook de interviews met:

  • Boris Helleman – een van de andere genomineerden voor Marketing Talent of the Year
  • Ferdinand Goetzen – winnaar van Marketing Talent of the Year

(interview) Boris Helleman – genomineerd voor Marketing Talent of the Year

De vijf kandidaten voor de Marketing Talent of the Year 2020 zijn bekend! Om ze beter te leren kennen stelden we een aantal vragen. Vandaag: Boris Helleman (30), marketingmanager bij T-Mobile.

  1. Kun je in één zin uitleggen wat jouw rol binnen T-Mobile inhoud?
    Als marketing & loyalty rockstar focus ik mij sinds januari op de loyaliteitsstrategie voor de merken T-Mobile, Ben en Tele2.
  2. Waar ben je je carrière ooit begonnen en waar sta je nu?
    Na mijn studie fashion and design ben ik 9 jaar geleden gestart in het contactcenter van T-Mobile als sales advisor. Vervolgens intern doorgegroeid naar senior sales advisor, trade marketeer en uiteindelijk naar marketingmanager.Hoewel ik geen kledingcollecties ben gaan ontwerpen zie ik mijn studie wel als een waardevolle basis voor mijn huidige werkzaamheden. Waarbij ik goed in staat ben om trends aan te voelen, mijn creativiteit kan in zetten voor het oplossen van complexe situaties en mij goed kan verplaatsen in de diverse doelgroepen met de daarbij behorende behoeftes.
  3. Wat is de grootste blunder in jouw werkzame leven?
    Toen ik net startte als marketeer leek het mij een goed idee om een groep klanten te benaderen met een speciale opwaardeervoucher-actie. Dit idee ontstond omdat er een boost nodig was voor het commercieel resultaat. In plaats van de campagne eerst te testen met een kleine targetgroep besloot ik om de gehele prepaid base in één keer te benaderen via sms. Iets wat daarvoor niet gedaan was.Hoewel mijn verwachting van te voren niet heel hoog was, bleek het een schot in de roos! 4 uur na van het verzenden van de campagne kreeg ik mijn collega’s aan het bureau die verantwoordelijk zijn voor de indirecte sales kanalen, ze hadden de vraag ‘waar ik wel niet mee bezig was!?’. Het bleek namelijk zo te zijn dat alle opwaardeervouchers uit waren verkocht bij diverse tankstations en supermarkten.
  4. Waar ben je het meest trots op dat je tot nu toe hebt bereikt?
    De afgelopen jaren heb ik een flink aantal veranderingen doorgevoerd bij het prepaid segment. Zoals bijvoorbeeld: campagnes op basis van Artificial Intelligence, loyaliteitsprogramma PrePaid Surprise vernieuwd en een nieuw portfolio geïntroduceerd. Eerder genoemde aanpassingen hebben er samen voor gezorgd dat T-Mobile prepaid 2019 is geëindigd als nummer 1 binnen het premium prepaid segment, aldus onderzoeksbureau Kantar.
  5. Van welke marketinghype krijg je jeuk?
    Van dit soort vragen krijg ik jeuk. In elke hype of trend zitten altijd elementen die je kan toepassen als marketeer. Het gevaar zit hem juist in dat je je afsluit voor alle kansen die er juist zijn.
  6. Welke tip geef je aan andere marketeers mee?
    De klant staat altijd op nummer één, ook bij mij. Maar vergeet niet je waardering uit te spreken naar de collega’s uit alle lagen van de organisatie die het mogelijk maken dat jouw product en/of campagnes gaan vliegen.
  7. Nooit meer Netflix of nooit meer social media?
    Vanuit zakelijk oogpunt zou ik zeggen dat ik zonder Netflix kan. Social media is namelijk zo’n belangrijk kanaal geworden om te communiceren en meer inzichten te verkrijgen van je klanten. Echter zou ik privé prima zonder social media kunnen. Ik kan dan ook niet wachten op het nieuwe seizoen van The Crown en Drive to Survive!

Lees ook de interviews met:

  • Thijs Lamers – een van de andere genomineerden voor Marketing Talent of the Year
  • Ferdinand Goetzen – winnaar van Marketing Talent of the Year

(interview) Ferdinand Goetzen – Marketing Talent of the Year

Op 26 maart werd Ferdinand Goetzen gekozen tot Marketing Talent of the Year tijdens de Dutch Marketing Awards. Wij waren enorm benieuwd naar zijn visie op het marketingvak en zijn carrière. We gingen met hem in gesprek en leerden hem beter kennen.

  1. Kun je in 1 zin uitleggen wat jouw rol binnen 3D Hubs inhoudt?
    Als director marketing & growth ben ik verantwoordelijk voor de groei van verschillende afdelingen die marketingactiviteiten omvatten. Denk aan demand generation (branding, awareness campaigns, content / inbound marketing, PR), lead acquisitive (SEA, SEO, channel marketing, marketing automation, CRO, website, sales and product growth (gebruikersactivatie, klantontwikkeling, productpositionering, marketing en optimalisatie)’.
  2. Waar ben je je carrière ooit begonnen en waar sta je nu?
    Ik ben begonnen met digitale marketing en webdesign tijdens bijbanen toen ik nog een tiener was. Vervolgens ging ik aan de slag voor marketingbureaus. Na een paar jaar kwam ik bij Growth Tribe als lead trainer / growth marketeer. Uiteindelijk werd ik chief growth officer bij Recruitee. Nu ben ik director of marketing & growth bij 3D Hubs. In de laatste 5 jaar heb ik daar in strategische en senior marketingfuncties gewerkt.
  3. Wat is de grootste blunder in jouw werkzame leven?
    Er zijn er genoeg. Meestal waren het kleine blunders of slechte gewoonten die voor hoofdpijn zorgden. ‘Choose your battles’, wordt vaak gezegd. Daar had ik het in het begin van mijn carrière vaak moeilijk mee. Waardoor het soms lastig was om belangrijke stakeholders achter mijn ideeën te krijgen. Daar heb ik de afgelopen jaren veel aan verbeterd.
  4. Waar ben je het meest trots op dat je tot nu toe hebt bereikt?
    De 400% groei van Recruitee in 2 jaar waarbij we een goed geoliede marketingmachine hebben gebouwd met een team van 15+ mensen. Daarnaast ben ik trots op het marketingteam bij 3D Hubs dat vanaf de grond is opgebouwd.
  5. Van welke marketinghype krijg je jeuk?
    Ik houd niet van veel van de ‘trends’ en ‘hypes’. Omdat ik denk dat ze de neiging hebben om mensen te verblinden voor wat echt de basis is van marketingsucces: je klant kennen. De meeste trends zijn overhyped. De meeste mensen kunnen bijvoorbeeld beter hun basis datagegevens krijgen voordat ze proberen te experimenteren met voorspellende AI-analysetools. Ik ben het meest enthousiast over de mogelijkheden om via je product groei te stimuleren.
  6. Welke tip geef je aan andere marketeers mee?
    Denk en handel niet als marketeers. Maar als je doelgroep. Wees besluitvaardig en stop met het najagen van shortcuts.
  7. Nooit meer Netflix of nooit meer social media
    Ik ben gek op Netflix! Facebook of Instagram heb ik niet. Dat vind ik een verspilling van tijd en data.

Lees ook de interviews met:

  • Thijs Lamers – een van de andere genomineerden voor Marketing Talent of the Year
  • Boris Helleman – een van de andere genomineerden voor Marketing Talent of the Year

Dutch Marketing Awards worden live bekendgemaakt in online talkshow

NIMA, PIM en Adformatie brengen vanuit Capital C een live programma waarin onder meer Marketeer of the Year, Marketing Company of the Year en Transformer of the Year, worden bekendgemaakt. De Dutch Marketing Awards zijn de belangrijkste marketingprijzen van Nederland en zijn een samenwerking tussen marketing-beroepsvereniging NIMA, PIM en Adformatie.

Tijdens talkshow gaan host Aljan de Boer (bestuurslid PIM), Marc van Eck (voorzitter College Register Marketeers) en Susanne van Nierop (Hoofdredacteur Adformatie) in gesprek over de belangrijke ontwikkelingen binnen het marketingvak. Juryvoorzitters Van Eck en Van Nierop maken de winnaars bekend.

Virtueel event

De geplande uitreiking in KIT Amsterdam kon door de uitbraak van het corona-virus niet doorgaan. Daarom heeft de organisatie de handen ineen geslagen met Capital C en Bourgonje die in de eventruimte de High Light een ‘virtuele studio’ hebben ingericht. ‘Deze tijd vraagt om creatieve oplossingen’, zegt Van Nierop. ‘We willen de winnaars graag het podium geven dat ze verdienen, juist nu. Dat kan dit jaar niet met een fysiek feest, maar het zou prachtig zijn als het vak online aanhaakt zodat we er een digitaal feestje van kunnen maken.’

Van Eck: ‘De Dutch Marketing Awards zijn de enige prijzen van marketeers voor marketeers. De jury’s hebben grondig werk gedaan om de allerbeste winnaars in het zonnetje te zetten. Dat willen we ook dit jaar graag breed uitdragen door middel van deze show.’

De uitzending begint om 16.30 uur en is te volgen via www.dutchmarketingawards.nl, waar je ook kan registreren.

Tijdens de Dutch Marketing Awards worden prijzen uitgereikt in de volgende categorieën:

  • Marketing Company of the Year
  • Marketing Start-up of the Year
  • Marketing Scale-up of the Year
  • Marketeer of the Year
  • Marketing Talent of the Year
  • Marketing Transformer of the Year
  • Internal Branding Company of the Year

Tekst: Adformatie.nl

‘Dit zijn ze, de 5 grootste marketingtalenten van 2020’

Ze zijn niet ouder dan 30 jaar, maar al meer dan een belofte alleen. De vijf Marketing Talents of the Year hebben zich bewezen met opvallend werk en resultaten. Ze laten van zich horen, hebben een visie op het vak en houden die niet voor zichzelf. Op 26 maart wordt het grootste talent van 2020 gekozen. Hier ruimte voor alle vijf. Wie zijn ze, wat hebben ze gedaan?

Lees dit artikel op Adformatie

Marketing kan wel wat PR gebruiken

Komende maanden worden in willekeurige volgorde SAN Accenten, Esprix, Amma’s, (voorheen) Lampen, Spinnen, Effies en Gouden Deurmat uitgereikt aan alle denkbare merken voor alle denkbare vormen van marketingcommunicatie. De Loekies en de Coqs d’Honneur zijn er net uit. Een leuke kant van het vak waaraan toch een beetje glamour kleeft. Maar da’s de buitenkant. Ritsons ‘meat of marketing’ is minder aaibaar.

Marketing is een tamelijk wild vakgebied, voor zover je van een vakgebied kunt spreken. In aanloop naar de Marketing Day proberen we ieder jaar een soort wrap-up te maken van alles wat marketing zou moeten zijn, maar ergens loop je dan altijd weer vast. Een verschijnsel dat zich ook voordeed toen we het Marketingfacts Jaarboek bij elkaar bedachten. Wat moet erin, wat kan eruit, wat hoort bij elkaar of moet juist uit elkaar. Kun je een boom over opzetten.

Lees deze blogpost op

Deze bedrijven zijn genomineerd voor Scale Up en Internal Branding Company of the Year 2020

De bedrijven en organisaties die in aanmerking komen voor een Dutch Marketing Award zijn bekend gemaakt voor opnieuw twee categorieën. De deeljury’s voor Scale Up Company of the Year en de Internal Branding Company of the Year hebben vandaag hun lijstje kanshebbers ingeleverd.

Over ruim een maand zullen in Amsterdam de winnaars bekend worden gemaakt. De prijzen in 7 categorieën worden gezien als de belangrijkste die er te winnen zijn in het marketingvak, omdat ze worden toegewezen op basis van de hele marketingstrategie. De Dutch Marketing Awards worden op 26 maart uitgereikt in het Koninklijk Instituut voor de Tropen in Amsterdam.

Hier vind je informatie over het programma en het reserveren van tickets. NIMA Members profiteren van exclusieve korting en betalen voor een avondvullend programma met héle goede catering €139 ipv €159.

In de afgelopen weken werden de genomineerden voor Marketeer of the Year en Marketing Talent of the Year bekend. Vorige week volgden Marketing Company of the Year en Marketing Start Up of the Year. Volgende week volgen tot besluit de genomineerden voor de Transformer of the Year.

Genomineerd voor Marketing Scale Up Company of the Year 2020 zijn

  • Airborne
  • Denham
  • Swapfiets
  • Vandebron

Om voor deze prijs in aanmerking te komen moet de organisatie in de afgelopen jaren hebben laten zien de opstartfase voorbij te zijn en te groeien naar het volgende niveau. Deze organisatie roept met haar aanpak vertrouwen op vanwege haar kanaalkeuze, doelgerichtheid, waardepropositie en aantoonbare performance. Merkbeleving wordt een koopmotief.

Genomineerd voor Internal Branding Company of the Year 2020 zijn

  • Dance4Life
  • Image Builders
  • Marketing Drenthe
  • Young Capital

De Dutch Internal Branding Award wordt toegekend aan de organisatie die aantoonbaar effect heeft geboekt met internal branding, zowel intern als in de markt. De winnaar heeft laten zien dat het waarmaken van beloftes door medewerkers belangrijker is dan slechts het roepen ervan. De winnaar hanteert een consistente aanpak om het merk van binnen uit tot leven te brengen en te borgen in de organisatie in brede zin. Het merk en de positionering is verankerd in het DNA en de organisatie. Klanten en andere relaties herkennen deze