Studenten Haagse Hogeschool hebben inspirerende meet & greet met NIMA SCP’s

 

Door Mijke Post*

Op dinsdag 6 juni was NIMA over de vloer bij de opleiding Communicatie aan de Haagse Hogeschool. NIMA Members bezochten een voor de eerstejaars studenten nieuw, uniek netwerkevenement. De opleiding deed dit om studenten al in hun eerste jaar te laten oriënteren op het marketing- en communicatievak en om studenten te leren hun verhaal te vertellen, te beginnen met het opbouwen van een netwerk én om de beroepsverenigingen onder hun aandacht te brengen. Maar ook omdat de opleiding sinds begin van het studiejaar is gestart met een nieuwe curriculum en graag feedback van vakgenoten in het veld ontving.

In een mix van seniors en juniors spraken de studenten met de NIMA Members, met name Senior Communication Professionals die daarvoor waren uitgenodigd. Ze hadden tevoren geoefend met het presenteren van een zogeheten Career Story. Een Career Story is een verhaal dat studenten hebben leren schrijven, verbeelden en presenteren in het eerste jaar van hun opleiding. Ze kunnen thema’s gebruiken als ‘vooropleiding’, ‘gezinssituatie’, ‘verhuizingen’ en ‘hobby’s’ en blikken terug op hun vakken, projecten en Belbin-rollen in hun eerste jaar studie. De Career Story maakt deel uit van een programma van vier jaar in Career Writing. Deze eerste versie, de first story, is een nulmeting; ‘waar sta ik nu’. Over vier jaar studeert de eerste generatie communicatiestudenten af met een second story, een doorleefd, constructief verhaal dat maakt dat je je kansen ziet, maakt en pakt.

‘We leren studenten om op een unieke manier lid te zijn van een groep. Door personal storytelling leren we studenten om een reflectieve practitioner te zijn. Studenten leren niet alleen door te doen. Wat je ervaart tijdens je studie, breng je in dialoog; in een dialoog met jezelf en in een dialoog met anderen. Je zoekt naar de juiste beelden en de juiste woorden voor wat je ervaart. Dan leer je om te begrijpen waarom je het zo ervaart en wat dat betekent voor de keuzes die je maakt in je opleiding. En zo ontstaat een doorleefd verhaal dat goed voelt.’ Aldus het welkomswoord. 

Onder de aanwezigen waren leden van NIMA, Logeion en de Haagse Communicatiekring, maar ook een vertegenwoordiger van de hbo accreditatiecommissie, het aanspreekpunt van de werkveldcommissie en de founder van Career Writing Frans Meijers, voormalig lector aan de Haagse Hogeschool was aanwezig.

Career Writing of Life and Career Writing is creatief, reflectief en expressief schrijven met als doel jezelf te leren kennen, je identiteit te onderzoeken, persoonlijke ontwikkeling. Career Writing wordt aangeboden op de Haagse Hogeschool door ondergetekende en door Reinekke Lengelle ook op de Haagse Hogeschool en aan Athabasca University. Het is een uniek concept voor coaching en persoonlijke ontwikkeling. Lengelle promoveerde op Career Writing in 2014.

Reacties van de NIMA Members: “Wat goed dat jullie dit organiseren. Ik kan me voorstellen dat studenten dit eng vinden, maar het is wel heel goed om een idee te krijgen van het vak.” En: “ik vind dat studenten dat al wel heel goed kunnen, wat ze over zichzelf vertellen, ik denk niet dat ik dat destijds had gedurfd en gekund.” Meijers was ook tevreden: “Je kan merken dat ze over hun verhaal hebben nagedacht. Nu is het zaak om dit ook rondom de stages te integreren.” En van een van de studenten: “Ik vond het leuk om mee te maken, ik denk dat ik een stage gevonden heb.” “Wat fijn dat jullie dit voor ons doen. Ik heb een aantal nieuwe werelden leren kennen waaraan ik zelf niet zo snel had gedacht.”

Wijzelf organiseren dit event het graag nog een keer: Vier keer per jaar, met alle jaren en alumni door elkaar. Ik wil weten wie we in huis hebben, hun gezicht, hun verhaal, wie ze zijn en wat ze kunnen en willen. Als ik van een student zijn of haar verhaal ken, kan ik veel makkelijker meedenken, me inleven, begrijpen waarom iemand iets kan en wil en mijn coaching daarbij aansluiten. Onderwijs is niet alleen dat wij vertellen hoe het zit, het is juist ook hier in gesprek gaan en je ideeën tegen vakgenoten aanhouden, horen wat anderen doen en je afvragen hoe je je daarmee verhoudt. De match tussen je eigen verhaal en je vak, de arbeidsmarkt en vraagstukken in de samenleving, dat is waar we naartoe werken met deze nieuwe lichting.

*Mijke Post is NIMA Qualified Lecturer (NQL) en senior lecurer & coach bij The Hague University of Applied Sciences

 

Marketeers: PR wordt steeds belangrijker in de marketingmix

Verwachting is dat marketing en PR naar elkaar toe zullen groeien.

Een meerderheid van marketeers is van plan om binnen nu en vijf jaar meer budget aan public relations te besteden, zowel intern als extern. Reden: volgens hen wordt pr steeds belangrijker in de marketingmix.

Dit blijkt uit een onderzoek van de Amerikaanse Association of National Advertisers (ANA), samen met USC Center for Public Relations van de Annenberg School voor communicatie en journalistiek (Los Angeles) onder 100 marketeers.

Breder inzetten
75 procent van de ondervraagden wil de uitgaven voor pr verhogen, 62 procent….

Bron en doorlezen: Marketingonline

Twintig Senior Communication Professionals zetten ‘SCP’ op de kaart

De eerste groep van twintig Senior Communication Professionals heeft gisteravond het daarbij horend certificaat ontvangen uit handen van NIMA-voorzitter Martin Huisman RM. Tijdens een feestelijke bijeenkomst werd de groep die zich tussen augustus 2016 en dit voorjaar heeft laten certificeren ontvangen op het ‘hoofdkwartier’ van NIMA, waarna een korte brainstorm volgde over de stappen die moeten leiden tot aansluiting van een groot aantal vakprofessionals die de nodige meters hebben gemaakt in het communicatievak.

Permanente Educatie
De titel Senior Communication Professional is een internationaal erkend kwaliteitskeurmerk om vakbekwame en hooggekwalificeerde communicatieprofessionals te certificeren. Om in aanmerking te komen voor de titel SCP moeten professionals beschikken over een diploma op minimaal NIMA (Communicatie) B of hbo-niveau in de richting communicatie, aangevuld met minimaal vijf jaar stevige werkervaring in het communicatievakgebied. Om de status van een gecertificeerde professional te behouden, dient een SCP werkzaam te blijven als communicatieprof en jaarlijks 30 PE- uren te realiseren. In het Permanente Educatie-programma worden activiteiten aangeboden die voldoen aan de PE-voorwaarden. NIMA mag Senior Communication Professionals certificeren sinds het daarvoor zelf in 2016 is geaccrediteerd door de European Marketing Confederation (EMC).

Commercieel
‘Communicatie en marketing zijn geen loten aan dezelfde stam, maar je zult moeten communiceren om te vermarkten. Het is de meest bekende P van de mix.’, aldus NIMA-voorman Martin Huisman. ‘Voor de reclame-industrie is het duidelijk: dát is marketing. Maar is PR dat ook? Of redactie? Contentmanagement? Het klassieke communicatievak en het marketingvak zijn niet alleen naar elkaar gegroeid maar we zien ook veel cross-overs. Dat geldt zelfs voor journalistiek en communicatie.’

‘Communicatie’ begint voor NIMA waar communicatie een commercieel doel heeft. Direct of afgeleid. Het traditionele reclamevak valt dezer dagen uiteen in media, strategie, creatie, planning, tech, enzovoort, maar het traditionele vak ‘communicatie’ – voor zover je daarvan kunt spreken – wordt juist steeds groter. Met storytelling, contentmarketing, influencing, internal branding, zo hield Huisman de eerste lichting SCP’ers voor: ‘Daarbij loopt alles door en over elkaar: journalistiek, contentmanagement, reclame, conversatiemanagement, online content. Precies wat deze tijd voor het vak zo interessant maakt. In deze blur van kreten en richtingen heeft NIMA een glasheldere missie: kennis over de commerciële functie delen, toetsen en professionals in marketing, communicatie en sales helpen en inspireren bij het ontwikkelen van hun kennis, vaardigheden en netwerk.’

‘Het gaat ons om de permanente educatie, die de welbekende stok achter de deur is, maar ook een stempel voor de seniors dat aantoont dat ze midden in hun vak staan en ‘bij’ zijn; dat is van groot belang voor werkgevers, potentiële opdrachtgevers en vakgenoten.’

De eerstvolgende bijeenkomst van de ‘verzamelde Senior Communication Professionals’ zal plaatsvinden tijdens de NIMA Marketing Day op 20 juni. De namen van de Nederlandse dragers van de SCP-titel worden door NIMA gepubliceerd in het register van MyCareer.

 

Vraag naar communicatieprofessionals en marketeers stijgt spectaculair

Het aantal vacatures voor communicatieprofessionals en marketeers is in het laatste kwartaal van 2016 gestegen naar 28.900. Dat is een stijging van 23% ten opzichte van een jaar terug. In alle regio’s is in meer of mindere mate groei te zien. Dat blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen over het vierde kwartaal van 2016’ van Yacht.

Specialisten en managers

Met name leidinggevenden en managers…

Bron en volledig bericht: Communicatie

‘De meest onderschatte kwaliteit in het communicatievak is nadenken’


(Door Jos Govaart – SCP) Wat vind jij de beste campagne aller tijden? En waarom vind je juist deze campagne zo briljant? Komt dat door de briljante executie? Door het lumineuze idee? Of is het toch iets anders? Bijvoorbeeld hét inzicht dat zo ontzettend goed bij de campagne paste. Zo eenvoudig en helder dat je het zelf had kúnnen en vooral wíllen verzinnen.

Het is uiteraard een samenspel van al die ingrediënten. Maar als ik echt moet kiezen dan gaat het mij om het slim gevonden inzicht. Een creatief idee verzinnen kan op basis van een briljante ingeving. Onder de douche, in het verkeer, op de wc, in een gesprek, je kent het allemaal wel. Dat er in de executie noeste arbeid geleverd wordt, is voor iedereen zonneklaar. Het is van alle fases de meest zichtbare. Maar het échte, onzichtbare ploeterwerk…

lees verder: Communicatie

‘Samen’ gedag zeggen!?

Sinds we social media hebben omarmd, praten we over verbinden en al snel komt dan het magische woord ‘samen’ boven drijven. Niet zo vreemd, samen impliceert immers dat je oog hebt voor je omgeving en dat je het niet in je eentje wilt doen. En verbinden is een niet te onderschatten noodzaak. Altijd al geweest trouwens. Nu kunnen we niet ontkennen dat we in een ik-tijdperk leven, waarin iedereen elkaar het allerbeste gunt,zolang het individu maar wel optimaal profiteert.

Begrijpelijk, maar we moeten er dus wel rekening mee houden dat we tegen (of met) een lading individuen praten. Een samenraapsel eigenlijk, met eigen belangen, wensen en behoeften. Het valt mij op dat er steeds vaker getoverd wordt met het woordje ‘samen’. We dichten er bijzondere krachten aan toe. Lees je ‘samen’, dan moet je blijkbaar concluderen dat het merk zich met jou verbonden voelt. Verbinden is echter een kwestie van mentaliteit, van cultuur, niet van woorden. Zou het nou echt zo zijn dat mensen bij een themaregel met ‘samen’ denken: ‘wow, daar moet ik zijn, die zijn veranderd, ze vinden mij nu extra belangrijk’. Het lijkt er op dat we in campagnethematiek leunen op woorden die moeten bevestigen dat we open staan voor onze klant en dat we het echt niet in ons uppie willen doen. (Wat we eigenlijk veel liever zouden willen, want dat oeverloze gereageer van consumenten stuurt ons continu het bos in.) Moeten we ‘samen’ dus niet iets meer uitdragen in plaats van opschrijven? Wat zou er gebeuren met al die thema’s als je ‘samen’ weglaat, zou het ongeloofwaardiger worden? Zouden je klanten je berichten niet meer delen of minder positief reageren als je iets goed doet? Ik denk het niet. Sommige dingen schrijf je niet op, die moeten worden ervaren.

Diploma’s en Certificeringen van NIMA behouden internationale waarborg

diploma, uitreiking, marketing, communicatie, sales

NIMA heeft van de European Marketing Confederation (EMC) opnieuw toestemming gekregen om professionals in marketing, communicatie en sales te re-accrediteren en accrediteren volgens de normen van het European Marketing Certification and Qualifications Network. De EMC is een internationale koepel van twintig Europese marketingberoepsorganisaties, waaronder die van Groot-Brittannië en Duitsland. Ook NIMA is lid.

De toestemming – die werd afgegeven op 30 december jl. – geldt voor een periode van vijf jaar en kwam tot stand na een solide beoordeling van alle NIMA Diploma’s (A, B en C) en de eisen voor persoonscertificeringen, zoals die voor Register Marketeers en Senior Marketing & Communication Professionals. De toezegging is tot stand gekomen op voorspraak van het Professional Qualifications Committee dat daarvoor een strikte vooraf vastgestelde procedure volgt. Tenslotte is het werk en de toezegging van dit EMC-onderdeel weer gereviewd door de Accreditation Expert Group.

De formele toezegging is van groot belang omdat de NIMA Diploma’s en persoonsgebonden beroepstitels hierdoor internationaal bruikbaar zijn en blijven. Aan alle niveaus is een zogeheten EMQF-waarde verbonden. Hiermee is het voor alle Europese marketeers en organisaties waar zij werken mogelijk om een vergelijking te maken op niveau van kennis en vaardigheden.

Interview: Senior Communication Professional Frank Wertwijn

frankwertwijn-kimverspuifotografie


Hij is oprichter van reclamebureau Living the Brand; een creatief communicatiebureau, opgericht in 2001. LTB ziet het als zijn missie om organisaties en merken te begeleiden in veranderingsprocessen, waarbij het de ontwikkeling van ‘mens en merk’ centraal stelt. Frank Wertwijn en zijn bureau hebben veel ervaring in de non-profit sector en zakelijke dienstverlening en zij geloven sterk in interne merkbeleving.

Door: Luuk Ros SCP* Fotografie: Kim Verspui**

Dit jaar besloot Frank zijn persoonlijke kennis en ervaring te laten valideren, of misschien beter ‘waarderen’, door Senior Communication Professional te worden; een relatief nieuwe persoonsgebonden titel die wordt toegekend op basis van een aantal transparante eisen, opgesteld door de European Marketing Confederation, en in Nederland beoordeeld door NIMA. We spraken hem over zijn fascinatie voor marketing en communicatie, de overeenkomsten en de verschillen en de grote waaróm-vraag: ‘Waarom wordt je Senior Communication Professional’?

Truth or dare: ben jij communicatie- of marketingprof? Waar ligt je hart écht?
NIMA heeft me net tot SCP benoemd, dus laat ik het bij communicatie houden. Al vind ik het vrij lastig om de grenzen te bepalen. Ik vind het een uitdaging om een goed verhaal aan de juiste mensen te vertellen… of nee: met de juiste mensen te delen, in het kader van verbinding. Is dat dan marketing of communicatie? Ik voel me thuis bij het maken van creatieve concepten, daar zit marketing én communicatie in, al wordt dat wel eens onderschat.

De SCP-titel aanvragen en krijgen is één, maar je gaat ook een stevig permanente-educatieprogramma in. Waarom doe je jezelf dat aan?
Ik ben niet iemand die zichzelf enorm profileert, maar ik ben wel continu met mijn vak bezig. En dat verplicht tot deelname aan discussies en themadagen. Heel eerlijk gezegd moet ik me nog verder verdiepen in het PE-programma, maar ik zag wel al een volle agenda voorbijkomen, waar het niet beperkt blijft tot een uurtje einde dag. Ik ga daar uiteraard serieus mee aan de slag, anders had ik die titel niet moeten aanvaarden. Alleen nog even kijken hoe ik dat hier op kantoor ga introduceren…

Je zou kunnen overwegen te publiceren… Met een stevige column, blogpost of presentattie op een event sprokkel je ook punten bij elkaar…
En gelijk heb je, een sprokkelblog! Ik ga dat inderdaad meer doen, maar blijft staan dat ik mezelf verplicht om het serieus op te pakken.

Je loopt al even mee in het vak. Wat vond je de mooiste mega- of metaontwikkeling of verandering in de afgelopen jaren?
Je ontkomt er niet aan om social media en de digitale informatiestroom te benoemen. Daardoor en daarbij is het begrip “verbinding” inmiddels magisch geworden; dat vraagt om stroomlijning van die overload aan berichten die mensen te verwerken krijgen.
Dat gaat verder dan de techniek. Het vereist doordachte plannen en concepten. Ik merk dat merken dat steeds sterker gaan onderkennen. Dat ze zich de vraag stellen: “waarom doen wij wat we doen en wie maak ik nou gelukkiger met mijn berichten?” Echt verbinden met supporters houdt in dat je juist de beperking in informatie zoekt. Eén-op-één betekent niet dat er altijd wel één is, maar dat je het liefst alleen die ene je verhaal vertelt, terwijl het zo verleidelijk is om met een klein beetje hagel te schieten. Marketing moet zulke supporters vinden, communicatie moet met ze praten. Welkom in de wolk!
Het is mooi dat consumenten steeds meer invloed krijgen op het gedrag van merken, maar het maakt het er niet makkelijker op. Wel interessanter. Je moet met je boodschap echt boven het maaiveld uit durven steken. Anders blijf je bodembedekker. Dat groeit ook wel door natuurlijk, maar een echt beeld krijgt het publiek niet van je.

Bestaan er echt wezenlijke verschillen tussen marketeers en communicatiespecialisten die een goede samenwerking in de weg staan?
Nee, dat denk ik juist niet, maar de overlap tussen de specialismen is natuurlijk steeds groter geworden. Een marketeer weet heel goed hoe je bepaalde zaken moet communiceren en een communicatiespecialist snapt wat marketing inhoudt. De uitdaging is om geen ruis op de lijn te krijgen, dat beide disciplines echt volledig op een lijn zitten en ook blijven terugkoppelen. We werken allemaal een stuk projectmatiger, ook al omdat digitale mogelijkheden nieuwe specialisten voortbrengt, ik kan me best voorstellen dat een marketeer daar weleens onrustig van wordt, terwijl communicatie zich daarbij juist als een vis in het water voelt.

Story telling, content marketing, scrum en agile, Wat vindt jij écht een relevante ontwikkeling? Waar geloof jij heilig in?
In ieder geval leven we in een wereld van nieuwe woorden. We zijn meesters in kretelogie, dat zal geen bestaand woord zijn, maar we geven graag andere omschrijvingen aan bestaande zaken. Natuurlijk ontwikkelen we steeds verder en dat moet ook zo zijn, maar kreten gaan al snel een eigen leven leiden. Je kunt al die begrippen ook niet los zien. Je kunt storytelling niet los zien van content. Ik geloof in de interne kracht van het merk, in de mentaliteit, vanuit het hart communiceren. Dan moet je alleen wel weten waar je hart daadwerkelijk ligt en wat het inhoudt. Je moet werken aan je cultuur, dat gaat verder dan een strategie. Daar is nog zoveel te winnen.

Na een vliegende start bij ‘een merk’ zit je al jaren aan de bureaukant. Kriebelt dat nooit? Zou je niet liever vast voor een groot bedrijf werken?
Natuurlijk kriebelt dat wel eens, maar ik krijg er nog geen jeuk van. Ik kijk nu in de keuken, proef mee en probeer te helpen iets lekkers te maken. Maar ook ik heb momenten dat ik denk, voor die en die zou ik graag het totaalplaatje invullen. We werken veel voor goede doelen, ik vind die materie razend interessant, daar zijn ook nog zoveel mogelijkheden. Iedereen heeft problemen om donateurs te werven en vast te houden, dat is natuurlijk een tijdsbeeld, maar je moet je afvragen op welk niveau je mensen informeert en wanneer je irriteert. De traditionele, trouwe donateur die periodiek doneert behoort helaas tot een uitstervend ras. Je kunt je erbij neerleggen dat andere generaties op ad hoc basis kleinere bedragen geven, of je gaat met z’n allen aan de slag om nieuwe programma’s te maken zodat je die vastigheid weer terugwint.

Dat voelt niet ongemakkelijk? Zo hard aan het werven slaan ten koste – misschien – van andere goede doelen?

Waarom ongemakkelijk? Werven is geen vies woord, je doet het met de beste bedoelingen en waarom oude principes overboord gooien terwijl je ze prima kunt combineren met nieuwe? Samenwerking moet ook niet ten koste gaan van anderen, je moet er uiteindelijk allemaal beter van worden en elkaar aanvullen. Goede doelen krijgen forse bedragen van loterijen, blijkbaar vinden mensen het geen probleem te geven zolang er iets tegenover staat en misschien werkt zo’n indirecte methode ook wel beter als je een platform van goede doelen neerzet, die samen optrekken en jaarlijks het resultaat verdelen. Dat hoeft helemaal niet te betekenen dat je daardoor je identiteit verliest, want je hebt meer dan genoeg om met je achterban te delen.

Meer samenwerken dus?
Ik weet natuurlijk niet hoe de diverse organisaties bezig zijn, uiteraard zijn ze continu aan het ontwikkelen, maar ik heb nog wel vaak het gevoel dat ze individueel en niet collectief denken. Er zijn best combinaties te maken van fondsen die qua onderwerp dicht bij elkaar liggen. Waarom zou een klein fonds niet mee kunnen liften met een groter fonds en gezamenlijk op onderwerp langs de deuren kunnen gaan? Dan krijgen die kleinere fondsen meer kansen, de grotere leveren niks in en hun gezamenlijke doel, aandacht voor een onderwerp, wordt steviger uitgedragen.

Vanuit het wo en hbo komt er al jaren een enorme golf communicatie-afgestudeerden de markt op. Is dat volgens jou nou juist wel of niet goed voor de functie en het vak?
Een golf klinkt negatief. Nieuwe gedachten zijn altijd goed. Talentvolle mensen hebben altijd iets toe te voegen, zolang ze maar de ruimte krijgen om hun eigen creativiteit te benutten en niet die van anderen moeten invullen. Wat wél een probleem is, is dat er steeds minder tijd is om ze goed te begeleiden. Ze komen daardoor al snel in het prestatieproces terecht.
*Luuk Ros is Manager Content & Business bij NIMA

**Kim Verspui is fotograaf

 

 

 

 

 

 

 

 

NIMA introduceert titel ‘Senior Communication Professional’

Sinds augustus is het voor communicatieprofessionals mogelijk om de titel Senior Communication Professional te behalen. NIMA, beroepsvereniging voor professionals in marketing, communicatie en sales, heeft deze titel laten accrediteren bij de European Marketing Confederation en is de enige instantie in Nederland die de titel mag toewijzen. In aanloop naar de introductie hebben tien communicatieprofessionals de screening doorlopen en mogen als eersten de titel SCP gebruiken.

Met een certificering als SCP bewijzen communicatieprofessionals niet alleen over de nodige senioriteit en ervaring te beschikken, maar onderschrijven ze ook het belang van toetsbare Permanente Educatie. Om de status van een gecertificeerde professional te behouden, dient een SCP werkzaam te blijven als communicatieprof en jaarlijks 30 PE-uren te realiseren. Deze PE punten kunnen door de SCP op diverse manieren binnen en buiten het NIMA-aanbod van events en classes worden gehaald.

Signaal
Martin Huisman, voorzitter van NIMA: ‘Wij maken al jaren communicatie-examens, die ook goed worden gewaardeerd door onderwijsinstellingen en de branche zelf. Een stap na zo’n examen is het blijvend aantonen van kennis en ervaring door permanente educatie. NIMA heeft als beroepsvereniging de nodige ervaring met dergelijke certificeringen. Die wens om je te blijven ontwikkelen is een belangrijk signaal naar collega’s, maar ook naar de markt van potentiële werkgevers en opdrachtverstrekkers. Het past een beroepsorganisatie als NIMA om communicatieprofessionals bij te staan en hen in staat te stellen dat uit te dragen via een titel die internationaal herkend en erkend wordt.’

De SCP-titel vereist geen NIMA-achtergrond. De aanvraagmogelijkheid geldt voor iedereen die werkzaam is in het brede communicatievak met een afgeronde opleiding op minimaal NIMA (communicatie) B of hbo-opleiding in de richting communicatie en vijf jaar (stevige) werkervaring in het communicatievakgebied. Om een indruk te krijgen van de mogelijkheid om SCP te worden, biedt NIMA onder meer een kosteloze Quickscan aan. Op de NIMA-website is uitgebreid te lezen welke eisen aan de persoonscertificering verbonden zijn.

Over NIMA
Het Nederlands Instituut voor Marketing is de beroepsvereniging en het exameninstituut op het gebied van marketing, communicatie en sales. NIMA ondersteunt professionals binnen die vakgebieden gedurende hun carrière op het terrein van kennis, professionele vaardigheden, biedt contactmomenten en inspiratie. NIMA geeft met examens en certificering duiding aan kennisniveaus en werkervaring. Het doel van NIMA is om voor iedere marketeer via verschillende leervormen en op ieder gewenst niveau zijn/haar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in het vak mogelijk te maken.

– Einde Persbericht-

 

 

NOOT VOOR DE REDACTIE, NIET GESCHIKT VOOR PUBLICATIE

Voor vragen kunt u contact opnemen met:

NIMA, Nederlands Instituut voor Marketing

Luuk Ros, Manager Content NIMA

T: 06 199 959 36

M: l.ros@nima.nl

W: www.nima.nl