marketing HR Archives

[rondvraag] ‘Overal zit talent, maar dat wordt niet altijd gezien, laat staan ontwikkeld’

Posted on 05/07/201915/04/2021 by Alva van Beek

De redactie van MarketingTribune greep de kans een aantal marketeers te spreken tijdens Nima Marketing Day en vroeg hen naar hun verwachtingen, ervaringen, belangrijkste take-aways én naar de stand van zaken op het gebied van talentonwikkeling binnen het eigen bedrijf. Voor Marleen Hendriksen SMP en marketeer SNS Bank is dit al de 3^eeditie van NMD die zij bezoekt. Ze weet dus wat ze kan verwachten: ‘Inspiratie opdoen, dagje buiten spelen, werken aan mijn helicopterview en natuurlijk netwerken.’ Over de organisatie is zij prima te spreken: ‘Toplocatie en prima per auto en OV bereikbaar. Zowel van het station als van de tweede parkeerplaats – waar ik moest staan omdat ik aan de late kant was – rijdt er de hele dag een pendelbus. Maar lopend is overigens ook prima te doen!’ Gevraagd naar de belangrijkste take-aways benoemt zij Shopping Minds over digital marketingplatformen en hoe je de klant kunt volgen en op maat bedienen. Maar ook Vodafone Ziggo was herkenbaar; herkenbaarheid en openheid blijken vandaag het meeste enthousiasme bij de bezoekers van NMD op te roepen.

Lees dit artikel door Nanny Kuilboer op Marketingtribune

Why marketers change job so often and what will make them stay

Posted on 20/06/201815/04/2021 by Alva van Beek

The marketing landscape may have changed significantly during the 20 years Marketing Week has published its annual Career and Salary Survey but how much has working in the industry?

The gender pay gap persists, tenures are still short, and money is still on everyone’s mind. Yet there is flux too: different sectors have risen to the fore and are chasing the talent with higher salaries. Meanwhile, both employees and employers are thinking more carefully about how work balances with life.

Lees dit artikel op Marketingweek

De onstuitbare opmars van de traditionele marketeer

Posted on 24/05/201823/07/2021 by Alva van Beek

Amerikaans onderzoek, uitgevoerd onder 329 senior marketeers in een heel brede range van B2C en B2B-bedrijven, wijst uit dat de vraag naar nieuw personeel verschuift. Digital marketeers blijven de ranglijst aanvoeren van meest gezochte en gewenste marketeers, maar binnen digital marketing zijn de verschillen groot. En ronduit opvallend is de stijgende vraag naar traditionele marketeers. Die past bij de eerder geconstateerde roep om ‘meer marketing’ in digital marketing-specialisaties. De T-shape marketeer is geen modieus bedenksel.

Lees verder op Marketingfacts